當今的世界節奏快速，無論是在工作場所還是個人生活中，生產力都是取得成功的關鍵。然而，許多人在保持高水平的生產力方面面臨著挑戰，無論是因為壓力、倦怠還是其他因素。
「工作時工作，遊戲時遊戲！」相信在大家的成長過程中，一直常常聽見這具說話，好像告訴我們「玩」跟工作不應該走在一起，在工作的過程中「玩」好像是一件十惡不卸的壞事，是一個不事生產的表現。但事實真的如此？
您可能認為「玩」與生產力完全相反，但有不小少研究都指出，將「玩」納入工作場所中實際上可以增強大家的生產力。
教育心理學家 Anthony Pellegrini 的「The Role of Play in Human Development」一書中，他提出「玩」不僅對兒童發展重要，也可以在工作場所中發揮重要的價值。他認為「玩」可以提升創造力、解決問題能力和合作能力，這些是現代職場成功所必需的技能。 Pellegrini 亦在書中分享許多成功企業的例子，如 Google 及 Pixar等大企業，已經將「玩」視為促進員工創新和創造力的方法。除了員工的個人創意發展以外，Pellegrini 亦提及「玩」可以幫助員工減少工作壓力，從而提高員工的工作滿意度和生產力。
您想提升自己或團隊的生產力嗎？「玩」絕對是一個您值得探索的答案。